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休閑農(nóng)莊規(guī)劃中很多錯(cuò)誤認(rèn)知,你知道嗎?

發(fā)布日期:2021-02-10 點(diǎn)擊數(shù):78
休閑農(nóng)莊很火,這是業(yè)內(nèi)眾所周知的這里面,既有鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的逐步推進(jìn),又有社會資本的推波助瀾,更有消費(fèi)升級下的強(qiáng)勁需求。平移思維遍布莊園界,籠而統(tǒng)之,當(dāng)前的“平移”主要表現(xiàn)在如下幾種行為里:

1、平移自己過去的成功經(jīng)驗(yàn)

當(dāng)前,很多外行邁入莊園行業(yè),這部分莊主最大的特點(diǎn)就是過去取得過商業(yè)上的巨大成功,想在莊園行業(yè)繼續(xù)過往的商業(yè)神話。他們邏輯就是一通百通,用“心算”平移積累的資源,用“心動(dòng)”開啟莊園打造。然而,在新時(shí)代的消費(fèi)場景下,能否繼續(xù)延續(xù)老本行的商業(yè)神話都要打個(gè)大大的問號,更遑論邁入一個(gè)新行業(yè)?
不過,把話摟回來說,就我們的觀察,當(dāng)前做的相對成功的莊園,還真就是一批外行人鼓搗出來的。通過進(jìn)一步分析這些莊園,一部分外行有自身產(chǎn)業(yè)鏈延伸的需求,一部分外行上來就不按“規(guī)則”出牌,他們自選跑道、自定規(guī)則,快速進(jìn)入無人區(qū),然后深耕,當(dāng)他們展現(xiàn)在世人面前的時(shí)候,往往是給世人驚喜,讓世人被迫去定義他們。

能做到這個(gè)層面的外行,實(shí)質(zhì)上是在順應(yīng)歷史潮流、消費(fèi)潮流的背景下,做了一個(gè)市場顛覆者的角色,他們,恰恰是“沒有平移”自己的過往成功。

當(dāng)前,還有一個(gè)類型的莊主,那就是傳統(tǒng)種養(yǎng)殖業(yè)出身的莊主。面對新時(shí)代新消費(fèi),他們也想迎頭趕上,只可惜,在沒有思維升級、外力借助的情況下,跌跌撞撞開啟了平移思維,邁入了不斷試錯(cuò)、反復(fù)掉坑的泥淖。

2、平移服務(wù)機(jī)構(gòu)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

在明知自己無法滿足新時(shí)代新消費(fèi)的情況下,很多莊主采取了明智之舉,那就是借助外力。

當(dāng)前的外力,主要存在于關(guān)聯(lián)性高校、關(guān)聯(lián)性科研院所、旅游規(guī)劃公司、園林設(shè)計(jì)施工公司、建筑設(shè)計(jì)公司、景觀設(shè)計(jì)公司、單體材料供應(yīng)商、新媒體平臺、新營銷服務(wù)商、新渠道供應(yīng)商、新工具供應(yīng)商等等。

公允來說,各有各的優(yōu)勢,各有各的不足,各自解決各自的問題。

然而,一個(gè)普遍存在的問題是:很多莊主聘請了一家機(jī)構(gòu),做完了全部策劃、規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

中國有個(gè)成語叫“越俎代庖”,說的就是這個(gè)道理。

我們接觸到過一家莊園,居然是請的一家做集成式建筑的材料商,為一千多畝地做了一本規(guī)劃方案,而且,正在按照方案施工。我們無意去抨擊誰,只是質(zhì)疑——當(dāng)一個(gè)獸醫(yī)非要給人看病的時(shí)候,你有足夠的理由去質(zhì)疑。

3、平移員工的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)

私下里,一位莊園管家給我抱怨:我連一次民宿都沒有住過,老板卻讓我來負(fù)責(zé)園區(qū)旁邊十幾棟閑置老宅的改造,還讓我出思路,我到哪里蹦出一個(gè)思路來?

我曾無意中聽到一位莊主在罵他的員工,原因是這位員工拿不出來馬上要組織的一次活動(dòng)方案,而且該活動(dòng)涉及官方參與。由于很熟,我知道這位員工曾經(jīng)是位質(zhì)檢員,跟隨莊主很多年。讓一位曾經(jīng)的質(zhì)檢員來策劃一次活動(dòng),而且需要出具書面方案,還要兼顧各方需求,除非他天生有策劃天分,或者曾經(jīng)協(xié)助參與過很多活動(dòng)策劃。只可惜,這位員工都不是。

當(dāng)我善意提醒這位莊主時(shí),莊主的答復(fù)是,我也知道他干不了,但人的潛力是無窮的,你逼逼他,他就做出來了。

面對新時(shí)代新銷售,大家說的最多的就是流量,到處在搶流量,到處在霸占流量入口。其實(shí),流量就是人,人在哪里流量就在哪里。只不過,大家過度關(guān)注了以消費(fèi)者為核心的流量,忽略了運(yùn)營本身所需的運(yùn)營流量。
運(yùn)營流量的核心是運(yùn)營人才。運(yùn)營人才是繼土地政策、融資渠道之后的第三道莊園緊箍咒。普遍缺乏人才,這是當(dāng)下莊園的痛。

為了解決這個(gè)痛,通常,莊主們習(xí)慣把昔日的親信、老部下給派往莊園,這些員工往往勤奮有余、忠誠不二、熱情可嘉,但當(dāng)他們面對千頭萬緒的莊園時(shí),就如同狗啃刺猬——無從下嘴。當(dāng)我們給教書匠委派了殺豬匠的活,縱使最后教書匠學(xué)會了殺豬,也耽誤了吃豬肉的良機(jī)。

實(shí)際上,莊園運(yùn)營需要構(gòu)建一個(gè)人才流量池,之所以用流量這個(gè)詞,那是因?yàn)殡S著莊園的運(yùn)營,會涉及越來越多的領(lǐng)域,需要越來越多領(lǐng)域的專業(yè)人才,而且每一個(gè)領(lǐng)域還需要不斷升級迭代。

這個(gè)時(shí)候,引進(jìn)第三方服務(wù)團(tuán)隊(duì),構(gòu)建人才創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)客平臺,是不錯(cuò)的選擇。

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