今年來，新寧縣委以黨建為引領，以“五個到戶”為抓手，堅持干部在一線錘煉、堡壘在一線建強、力量在一線凝聚、成效在一線檢驗，以高質量黨建推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，為鄉村振興注入強勁動力。

一、夯實黨建基礎，打造鄉村振興“主引擎”

新寧縣委堅持將黨建工作納入“三重點”工作管理和全縣文明績效考核體系。推行聯鄉縣級黨員領導辦點示范制度和縣級領導聯鄉、鄉鎮領導包片、干部駐點指導制度。投入資金1400多萬元創建縣級基層黨建示范點60個、市級基層黨建示范點14個，組織編印《支部工作百事通》《農村工作應知應會》等基層黨建工具書。嚴格落實省委“1+5”文件，村年均運轉經費達到16.59萬元，從縣財政解決資金6239萬元用于提高鄉鎮干部的經濟待遇，全面落實鄉村干部定期健康體檢，村主職干部養老保險補貼。推進“放管服”改革，將53項與群眾密切相關服務事項審批權限下放到鄉鎮、57 項受理權限下放到村(社區)，明確了村級“就近辦”“一次辦”服務事項26項，實現“互聯網+政務服務”一體化平臺鄉鎮、村全覆蓋，村級一門式服務全覆蓋。高標準開展村級服務中心“六有”建設，規范村服務中心便民服務制度、辦事流程和服務臺賬，過關培訓村級辦理員316名，為推進鄉村振興提供了堅強保障。

二、選優配強班子，筑牢鄉村振興“橋頭堡”

新寧縣委以縣鄉村三級換屆為契機，將一批熟悉鄉村產業、鄉村建設、鄉村治理的優秀干部選入鄉村領導班子。新一屆鄉鎮黨政領導班子成員中，35歲以下的占34.1%，大專及以上學歷達到96.59%。新一屆村（社區）班子平均年齡41.4歲，下降9.4歲；黨組織書記平均年齡45.1歲，下降7.2歲；35歲以下年輕干部增加364名，大專以上學歷增加279人。組織對全縣新一屆鄉鎮領導班子和村（社區）班子開展集中培訓，推行“導師幫帶工程”，857名鄉村“老基層”與1093名村干部結成幫帶對子，有效提升基層干部的履職能力和業務水平。

深入推進“支部建在產業鏈上”，建立起家家紅食品飲料有限公司黨支部、月漢臍橙合作社黨支部等經濟產業黨支部32個，實現了鄉村振興戰場在哪里、產業發展到哪里，黨的基層黨組織就建在哪里、黨的工作就跟進到哪里。推行“黨支部+合作社(公司)+農戶”發展模式，促進鄉村產業發展，全縣臍橙種植面積達到50萬畝，年產量達到70萬噸、產值50億元，成為全國臍橙第一縣。全縣共創建4個萬畝、24個千畝雙季稻示范片，13個300畝再生稻示范片，1個萬畝“煙稻輪作”示范片，糧食生產播種面積70萬畝，總產量30萬噸，種植中藥材14萬畝，產值3.6億元，種植油茶6.28萬畝，旅游總收入增加到80億元，躋身中國縣域旅游競爭力百強縣。

三、抓實“五個到戶”，匯聚鄉村振興“生力軍”

堅持盡銳出戰，從縣直機關單位選派474名政治可靠、作風扎實、農村工作經驗豐富的優秀年輕干部駐村擔任工作隊員，將鄉村振興第一線作為培養、鍛煉、甄別干部的“大熔爐”。同時組織17947名黨員干部與135273戶群眾結成對子，構建村域四級服務網格，311名村（含農村社區）黨組織書記擔任一級網格長、1837名村“兩委”干部擔任二級網格長、 4665名黨（村民）小組長擔任三級網格長、17947名聯戶黨員干部擔任網格員，做到人在格中走、事在網中辦。組建縣級政策咨詢、農技指導、司法調解3個專家服務團22支專業服務隊，各村黨支部成立黨員志愿服務隊1468支。推行群眾“點單”、支部“派單”、黨員“接單”零距離服務，建立三級會商化解機制，對民情走訪收集上來的問題清單，村黨組織每周召開一次民情碰頭會，進行會商研判；村黨組織無力解決的問題，在每月20日報鄉鎮黨委進行解決；鄉鎮黨委無力解決的問題，在每月28日前報縣委“五個到戶”領導小組辦公室，由縣領導小組辦公室協調相關部門或服務團進行處理。開展“五個到戶”工作以來，聯戶黨員干部上門走訪40萬人次，召開民情懇談會、院落會、屋場會1090余次，發放黨員干部聯系卡13.5萬余張，發放惠民政策“口袋書”1.8萬本、《惠農政策明白卡》13.5萬余張，協助村黨組織流轉土地27913畝，新建村級集體經濟增收項目192個，引導24201名農村分散種養戶加入了專業合作社，幫助農戶對接市場、銷售農（副）產品5585噸，調處矛盾糾紛216件，興辦民生實事1655件。

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